「デリヘル求人の種類、募集条件、給与、待遇、仕事内容と注意点について – 風俗求人を探す女性に伝わる情報」

デリバリーヘルス

デリヘル求人の種類

デリヘル求人には、ソープランド嬢とは異なるタイプがあります。まずはデリヘル求人の種類について紹介しましょう。

ソープランド嬢との違い

デリヘルは、出張型の風俗店です。一方で、ソープランドは、風俗店の中でも店舗型の風俗店です。デリヘルでは、女性が男性の元へ出向いてサービスを提供するため、自宅やホテルでのサービスになります。一方、ソープランドは店舗にお客さんが来店し、その場でサービスを受けることになります。

オナクラ求人について

デリヘルと似たタイプの求人として、オナクラ求人があります。オナクラは、手だけのサービスを提供する風俗店です。デリヘルと同様に、女性が男性の元へ出向いてサービスを提供する求人が多いです。

デリヘル求人の募集条件

次に、デリヘル求人の募集条件について説明します。

年齢制限について

一般的に、デリヘル求人においては20歳から30歳くらいまでの女性が求められます。ただし、店によっては18歳以上から採用しているところもあります。また、年齢によって給与が変わる場合もあるので、注意が必要です。

外見や体型に関する要件

デリヘル求人においては、外見や体型も重要な条件です。風俗業界では、外見や体型に関する要件が求められます。風俗店によって異なりますが、一般的には清潔感があることが重要視されます。そのため、髪型やメイク、服装などには細心の注意が払われます。また、体型についても、スリムな体型が求められることが多いですが、特定の体型を求める店舗もあります。一方で、プレイ内容によってはムチムチした体型を求める店舗もあるため、自分に合った店舗を選ぶことが大切です。ただし、法律で定められた基準を超える過度な体重や、身体的な障害を持つ場合は、風俗業界で働くことができない場合もあります。自分の体型や容姿に自信がない場合でも、それをカバーするような衣装やメイク、アクセサリーなどで魅力的に見せることができるので、工夫してみることも大切です。ですが、髪型やネイルなどの装飾品も制限があることが多いです。

デリヘル求人の給与形態

時給制とバック制の違い

デリヘル求人には、時給制とバック制の2つの給与形態があります。時給制は、お店で働いた時間に応じて支払われる給与です。一方、バック制は、お客様からの料金の一部が給与として支払われる方式で、より高額な収入が見込めます。

各種バックの種類とその金額

デリヘル求人のバックには、指名バック、オプションバック、交通費バックなど、様々な種類があります。指名バックは、指名された場合に支払われるバックで、金額は1人あたり数千円から数万円程度となります。オプションバックは、お客様からオプションを追加された場合に支払われるバックで、金額は数百円から数千円程度となります。交通費バックは、お客様から交通費を受け取った場合に支払われるバックで、金額は数百円から数千円程度となります。

デリヘル求人の待遇面

制服や備品の提供について

デリヘル求人では、制服や備品などが提供されます。制服は、お店が用意したものを着用する場合と、自分で用意する場合があります。備品は、ローションやティッシュ、タオルなどがありますが、使用するものによっては自分で用意する場合もあります。

福利厚生や休暇に関する制度

デリヘル求人には、福利厚生や休暇に関する制度があります。具体的には、社会保険加入や年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇などがありますが、お店によって異なります。

デリヘル求人の仕事内容と注意点

接客方法やプレイ内容の紹介

デリヘル求人に応募する前に、どのような接客方法やプレイ内容が求められるのかを確認しておくことが大切です。接客方法はお店によって異なりますが、基本的にはマニュアルに沿ってお客様をお迎えすることが多いです。また、プレイ内容についてはお店によって差異がありますが、基本的にはソフトサービスが多いです。ただし、ハードサービスを求められる場合もあるため、自分ができるプレイ内容を事前に確認しておくことが重要です。

トラブル回避やセキュリティについて

デリヘル求人は、女性が安心して働けるようにセキュリティ対策がしっかりとされています。しかし、トラブルは完全に回避できるわけではありません。そのため、自分自身でも注意点を把握し、トラブルを未然に防ぐことが必要です。例えば、初めてのお客様や、身元がはっきりしない場合は、指名制度を利用することで安全確保ができます。また、事前にルールを把握し、お店の指示に従うことで、トラブルを未然に防ぐことができます。女性が安心して働けるよう、セキュリティ面に配慮するお店が多いため、安心して応募することができます。

実際にあったトラブルと対処法

デリヘル求人におけるトラブルは避けられないものであり、業界で働く女性たちは日々、様々なトラブルに対処しています。そこで、今回は実際にあったトラブルとその対処法についてご紹介します。

一つ目のトラブルは、クレーム対応です。お客様からのクレームに対して、丁寧かつ迅速に対応することが求められます。具体的には、お客様の問題点をしっかりと把握し、誠意を持って対応することが大切です。また、同じトラブルが再発しないように改善策を考えることも必要です。

二つ目のトラブルは、偽の警察官による詐欺です。実際に警察官の制服を着た男性によって、女性にお金を要求する詐欺事件が発生しています。このような場合は、警察官による身分確認を求めることが大切です。また、怪しいと感じた場合は、近くの店舗や警察署に相談することも必要です。

三つ目のトラブルは、強要や暴力行為です。このようなトラブルに遭遇した場合は、すぐに110番に通報することが大切です。また、現場で抵抗せず、無理な要求に応じた場合でも、後で必ず警察に通報するようにしましょう。

以上、デリヘル求人における実際にあったトラブルとその対処法をご紹介しました。女性たちは、常に冷静かつ迅速に対応することが求められます。しかし、トラブルを未然に防ぐことが最も重要であり、身分確認や近隣の店舗や警察署への相談など、事前の対策を行うことも大切です。

まとめ

本記事では、デリヘル求人についての情報を詳しく紹介してきました。デリヘル求人には、時給制とバック制の2種類の給与形態があり、それぞれに特徴があります。また、各種バックの種類とその金額についても紹介しました。

待遇面については、制服や備品の提供や福利厚生・休暇制度などがあります。デリヘル求人には、外見や体型に関する要件があることも説明しました。

そして、デリヘル求人の仕事内容や注意点については、接客方法やプレイ内容の紹介、トラブル回避やセキュリティについても解説しました。最後に、実際にあったトラブル事例と対処法を紹介し、女性求職者が安心してデリヘル求人に応募できるようになることを願っています。

デリヘル求人に応募する際には、自分に合った求人を見つけることが大切です。求人情報をよく確認し、自分にできるかどうかを見極めることが大切です。また、トラブルに遭わないためには、セキュリティにも注意するようにしましょう。

デリヘル求人は、高収入を得ることができる一方で、厳しい面もあります。そのため、しっかりと情報を収集し、自分に合った求人を選ぶようにしましょう。

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