添い寝のお仕事について知っておきたいこと
添い寝とは何か
添い寝とは、一緒に寝ることを目的とした風俗の一種です。お客様と一緒にベッドに入り、お話をしたり、一緒に寝たりすることが仕事内容です。添い寝は性的なサービスは含まれないので、性的なサービスが苦手な女性でも安心して働くことができます。
添い寝の求人に応募する前に知っておくべきこと
添い寝の求人に応募する前には、以下のことを知っておくことが重要です。
まずは、求人広告に書かれている内容についてしっかりと確認しましょう。添い寝のお仕事内容や待遇、勤務時間や給与など、気になる情報をしっかりと確認してください。
また、求人に応募する前には、風俗業界についての知識も必要です。法律やルールに違反するような行為は厳禁ですし、お客様とのコミュニケーション能力も求められます。求人に応募する前に、風俗業界についてしっかりと調べておくことが大切です。
添い寝のお仕事で気をつけるべきこと
添い寝のお仕事をする上で、以下のことに気をつけることが重要です。
まずは、お客様とのコミュニケーションが大切です。お客様との会話が弾むように、明るく元気な対応を心がけましょう。また、お客様が求めるサービス内容に対しても、しっかりと対応できるようにしておくことが必要です。
また、衛生面にも気をつけることが重要です。身体の清潔を保つことはもちろん、性感染症などの感染症にも十分に注意してください。
添い寝のお仕事での体験談
添い寝のお仕事に携わっている女性たちからは、さまざまな体験談が聞かれます。お客様との会話や接客に関するもの、お客様との関係性についてのものなど、様々な内容があります。以下に、実際に添い寝のお仕事を経験した女性たちの体験談を紹介します。
– 20代前半の女性
添い寝のお仕事を始めたきっかけは、知り合いがやっていて稼げると聞いたからでした。最初は不安でしたが、お客様とのコミュニケーションが楽しかったです。ただ、中にはエスカレートしてしまうお客様もいるため、そういった場合には自分でしっかりと止める勇気が必要でした。
– 30代前半の女性
私は添い寝のお仕事をやる前に、風俗業界で働いていました。その中で、添い寝のお仕事にも興味を持ち、転職を決めました。添い寝のお仕事は、風俗業界とは違い、エスカレートしないお客様が多い印象を受けました。ただし、時には嫌なお客様もいるため、自分の身を守るためにもしっかりとしたルールやマナーを守ることが大切だと感じました。
– 40代後半の女性
私は結婚してから長期間専業主婦をしていましたが、家計のために添い寝のお仕事を始めました。最初は緊張していたのですが、お客様と話をしていると自然とリラックスできるようになりました。ただ、お客様によっては個人的な話をされることがあり、そういった場合にはうまく距離を取ることが大切だと感じました。
これらの体験談から、添い寝のお仕事は、コミュニケーション能力が重要であることや、自分の身を守るためにはしっかりとしたルールやマナーを守ることが必要であることがわかります。また、お客様との関係性には慎重になる必要があります。
添い寝のお仕事での給料について
添い寝のお仕事は、一般的には時給制で報酬が支払われます。報酬額は、店舗によって異なりますが、1時間あたり2,000円から3,000円程度が一般的です。
ただし、報酬には指名料やオプション料金などが含まれる場合があります。指名料は、お客様からあなたを指名してもらった場合に加算される報酬であり、オプション料金は、お客様が追加で希望するサービスに対しての報酬です。
また、添い寝のお仕事は、深夜や早朝の時間帯に行われる場合が多いため、深夜手当や交通費などの待遇が充実している場合もあります。
添い寝のお仕事の待遇について
添い寝のお仕事の待遇は、店舗によって異なりますが、一般的には以下のような待遇が用意されています。
まず、制服やコスチュームは店舗側で用意され、無料で貸し出されることが多いです。また、衛生面についても徹底した管理が行われており、清潔な環境で働くことができます。
さらに、添い寝のお仕事は、深夜や早朝の時間帯に行われる場合が多いため、深夜手当や交通費などの待遇が充実している場合もあります。
ただし、店舗によっては、待遇があまり充実していない場合もあるため、応募する前にしっかりと確認することが重要です。
風俗求人での給料・待遇について知っておきたいこと
風俗求人の給料形態について
風俗業界には様々なジャンルがありますが、給料形態もそれぞれ異なっています。一般的な風俗店での給料は、指名料やオプション料を含めた「歩合制」と呼ばれる形式が一般的です。ただし、初めて風俗求人に応募する女性にとっては、「時給制」の求人が安心できる場合もあります。そのため、自分が希望する給料形態を確認してから、応募する求人を選ぶことが重要です。
風俗求人の給料形態は様々で、店舗によって異なります。一般的には日給制が多く、日給保証制度を設けているところもあります。日給保証制度とは、一定の金額を保証してくれる制度であり、お客様がつかなかった場合でも、一定額の給料を受け取ることができます。また、指名料やオプション代金、ボーナスなどを含めた給料体系を採用しているお店もあります。ただし、風俗業界は売上次第で給料が決まるため、稼げるかどうかは自分次第とも言えます。
風俗求人の待遇について
風俗求人において待遇面も重要なポイントです。待遇には、宿泊費や交通費の支給、制服貸与、健康保険の加入、ノルマの設定の有無、シフト制度、福利厚生の充実度などが含まれます。特に、健康保険の加入については、法律で義務づけられているため、必ず確認しましょう。また、求人情報に書かれていない待遇については、面接時に確認することをおすすめします。
風俗求人の待遇については、店舗によって異なりますが、一般的には交通費支給や制服貸与、託児所の利用、生理休暇、健康診断の受診費用負担などがあります。また、未経験者でも大丈夫なお店や、指名率に応じたボーナスがあるお店もあります。風俗求人の中には、寮完備のところもあり、家賃や光熱費が無料となっていることがあります。ただし、風俗業界は、深夜勤務や長時間勤務が多いため、体力面を考慮して働くことが必要です。
風俗求人を探す女性におすすめの求人サイト
風俗求人を探す女性におすすめの求人サイトは、以下のようなものがあります。
- ジョブセンス
- ヒップネット
- ジョブキャスト
これらの求人サイトは、風俗業界に特化しており、掲載されている求人も多数あります。また、登録や応募に際して個人情報の取り扱いにも配慮しているため、安心して利用できます。
風俗求人を探す女性におすすめの求人サイトはいくつかあります。その中でも特に、風俗タウンは風俗求人専門の求人サイトであり、全国の風俗店舗の求人情報を網羅しています。また、業界最大級の求人サイトである風俗エクステンションもおすすめです。風俗エクステンションは、風俗求人だけでなく、風俗業界に関する情報を提供しているため、風俗業界に興味がある女性にも役立つでしょう。
さらに、求人情報だけでなく、風俗業界に関する情報やコラムも掲載されている、風俗情報サイトも存在します。例えば、「みっけ」というサイトは、風俗業界に特化した情報サイトであり、風俗求人情報の他にも風俗店舗の情報や風俗業界に関するニュース、コラムなども掲載されています。風俗業界に興味がある女性は、一度訪れてみることをおすすめします。
ただし、風俗求人サイトや風俗情報サイトを利用する際には、偽サイトや詐欺サイトに注意が必要です。安心して利用するためには、信頼できるサイトを選び、実際に取り扱っている求人情報かどうか、詳細な確認を行うことが大切です。
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